เราคิดว่าหลายคนมีปัญหาในการทำงานกับคนในวัยต่างๆ วันนี้เรามีมีวิธีแก้ไขปัญหานี้อย่างมืออาชีพ ก่อนอื่นต้องเข้าใจว่าในสำนักงานมีพนักงานหลายวัย หลาย อายุงาน นำไปสู่ความแตกต่างทางความคิดและทัศนคติในด้านต่างๆ เราสามารถแบ่งเพื่อนร่วมงานออกเป็น 3 กลุ่มใหญ่ๆ ตาม อายุงาน ของแต่ละคน ดังนี้ เบบี้บูมเมอร์ ลักษณะบุคลิกภาพ: เบบี้บูมเมอร์คือคนที่เกิดระหว่างปี 2489 ถึง 2507 คนเหล่านี้เติบโตขึ้นมาในช่วงเวลาแห่งโอกาส…
เพิ่มประสิทธิภาพ เทคนิคทำงาน ให้ประสบความสำเร็จ
เชื่อว่าชีวิตลูกจ้างอย่างเราจะรอทำงานอย่างใจจดใจจ่อ เพื่อหวังโบนัสก้อนโตใช่ไหม? แด่ทุกคนที่ทำงานหนักมาทั้งปี ยินดีด้วยกับงานที่จับตามอง ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดำเนินการต่อ! แต่สำหรับทุกท่านที่อุทิศตนทำงานแต่ไม่เกิดผล ฉันทำโอทีทุกวันแต่ฉันยังทำงานไม่เสร็จ หรือถ้าโดนเจ้านายเตือนบ่อยๆ ก็อย่าเพิ่งหมดหวัง เพราะวันนี้ เรา มีเคล็ดลับช่วย เพิ่มประสิทธิภาพ ในการทำงานด้วยเทคนิคง่ายๆ 8 เทคนิค ช่วย เพิ่มประสิทธิภาพ ในการทำงาน ให้ประสบความสำเร็จ…
ทำไม? เด็กจบใหม่เปลี่ยนงานบ่อย วัยรุ่นยุคนี้ ทำไมถึงเปลี่ยนงานบ่อย
เด็กจบใหม่เปลี่ยนงานบ่อย เนื่องจาก เด็กรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ ถูกมองว่ามีความอดทนต่ำ ไม่สู้งาน มีปัญหาก็ลาออก ทำงานไม่ถึงปีก็ลาออก หรือบางคนเปลี่ยนงานบ่อยมาก รวมทั้งถูกสงสัยว่าเป็นกลุ่มคนงานที่ไม่จงรักภักดีต่อองค์กร (Employee Loyalty) อย่างที่ควรจะเป็น วันนี้เราจะมาบอกเหตุผลว่าทำไม เด็กจบใหม่เปลี่ยนงานบ่อย ทำงานไม่นาน และลาออกในไม่ช้า เด็กจบใหม่เปลี่ยนงานบ่อย ทะเยอทะยาน หางาน หางานที่ก้าวหน้า…
เลิกงานแล้ว หยุดคิดเรื่องงาน จะทำให้ชีวิต มีความสุขขึ้นเป็นหลายเท่า
หลังเลิกงาน บางคนก็คิดว่าได้พักผ่อนซักที หยุดคิดเรื่องงาน ได้ แต่ในความเป็นจริง มีบางคนที่เอางานไปทำที่บ้าน หรือคิดอยู่ตลอดเวลาว่า พรุ่งนี้จะทำงานอะไรอีก หรือกังวลเกี่ยวกับงานที่ทำ ชีวิต มีแต่ งาน งาน งาน และก็งาน จนลืมหาความสุขใส่ตัว จนทำให้หลายๆคน หมด Passion ในการทำงานไป…